Daniela Scur estuda organizações e como as práticas organizacionais afetam os resultados das empresas e dos trabalhadores em diferentes países e setores. Seu trabalho abrange tanto o setor privado (com foco em empresas manufatureiras, empresas familiares e multinacionais) quanto o setor público (com foco em escolas, diretores e professores). Entre os resultados empresariais que ela investiga estão a produtividade e a lucratividade (incluindo a transferência de lucros entre jurisdições fiscais); ela também pesquisa a alocação e seleção de trabalhadores, as desigualdades (salariais e de oportunidades) e a saúde mental. Scur é afiliada ao Center for Economic and Policy Research e à Productivity Partnership, além de atuar como pesquisadora associada na London School of Economics, junto ao Centre for Economic Performance. Ela também é pesquisadora associada da Cornell Smith Family Business Initiative e pesquisadora convidada do J-PAL Latin America and the Caribbean e do J-PAL North America. Daniela participa ainda de duas grandes iniciativas de coleta de dados: a World Management Survey e a Development WMS.