Doutora em Administração de Empresas pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (EBAPE/FGV), com foco em Comportamento Organizacional e Diversidade. Atualmente, sou Coordenadora Executiva no Núcleo de Pessoas no Setor Público do Insper. Minha principal área de pesquisa é liderança, com foco em grupos estereotipados. Dentro deste amplo campo, investigo as barreiras que os líderes negros enfrentam no mercado de trabalho e as estratégias para melhorar a sua inclusão. Meus projetos em andamento incluem diferentes temas, como os efeitos do colorismo e dos contextos nacionais no surgimento de líderes negros, liderança inclusiva e o impacto da diversidade racial e de gênero no desempenho das empresas. Como membro de grupos estereotipados, meu principal objetivo é desenvolver pesquisas que ajudem líderes e empresas a melhorar a inclusão e o sentimento de pertencimento de pessoas de grupos estereotipados, tanto em ambientes privados como públicos. Sou apaixonada por ensinar. Nas minhas aulas, procuro sempre promover discussões com os alunos, para surgirem ideias de como criar organizações mais justas.