Foi professor colaborador do Programa de Pós Graduação em Psicologia da Saúde da Universidade Metodista de São Paulo. Doutor em Psicologia Social e do Trabalho pela USP, mestre em psicologia da saúde pela Universidade Metodista de São Paulo, já ocupou posições executivas na área de Recursos Humanos e atuou como sócio da consultoria Formare Associados. Professor da Fundação Dom Cabral para liderança e gestão da mudança. Organizador do livro "Recursos humanos ou gestão de pessoas?" e co-autor do livro "Gramáticas Actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura".