Professora da Fundação Getúlio Vargas FGV EAESP. Doutora e Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas), com ênfase em Relações de Trabalho e Recursos Humanos. Atua principalmente nas áreas de liderança, relações de gênero, diversidade, relações de trabalho, comportamento organizacional e saúde mental no trabalho. É membro dos grupos de pesquisa NERHURT (PUC Minas) e NEOPS (FGV/EAESP), além de integrar projeto de pesquisa financiado pelo CNPq sobre trabalhadores imigrantes, mulheres e LGBTs em mercados de trabalho no Brasil, Argentina, México, EUA, Irlanda e Inglaterra. Avaliadora de periódicos da área de Recursos Humanos, exerce há quatro anos consecutivos a função de líder de tema no EnANPAD. Participa regularmente de congressos nacionais e internacionais e possui diversos artigos publicados em suas áreas de pesquisa, bem como capítulos de livros. É também organizadora da obra Mulheres profissionais: quem é o sexo frágil?, que discute os desafios contemporâneos relacionados a gênero e mercado de trabalho.