Diversidade, exclusão (e inclusão) de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro

O presente Relatório Técnico e sua temática de pesquisa se referem à diversidade racial e de gênero no mercado de trabalho formal brasileiro. O objetivo geral é a análise e a compreensão das origens históricas das desigualdades raciais e de gênero na sociedade brasileira, destacando os desafios e possíveis caminhos para a efetiva inclusão e diversidade das mulheres pretas e pardas no mundo do trabalho. O objetivo específico é, através de pesquisa qualitativa aplicada junto a mulheres negras e pardas usuárias da Plataforma LINKEDIN, dar voz a elas e às suas experiências, visando compreender a exclusão e o racismo estrutural no dia-a-dia do mercado de trabalho, com vistas a criar canais de apoio e comunicação entre essas mulheres. A partir da pesquisa qualitativa, como produto final, foi elaborado um Manual de Boas Práticas para a Inclusão de Gênero e Raça no Mundo do Trabalho, sendo divulgado nas redes sociais e plataformas profissionais pela autora da pesquisa, que atua no mercado de mentoria e consultoria sobre diversidade para empresas de diferentes setores.