Atividades inovadoras em departamentos jurídicos corporativos: um breve exame de suas características, fontes e benefícios
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Data
2023-08-31
Orientador(res)
Figueiredo, Paulo N. (Paulo Negreiros)
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Resumo
A dissertação examina as atividades inovadoras implementadas em departamentos jurídicos corporativos, pela perspectiva de acumulação de capacidades inovadoras, as suas fontes de aprendizagem e os seus benefícios percebidos pelas empresas. Trata-se de estudo de caso comparativo, com abordagem qualitativa e descritiva, valendo-se de evidências primárias obtidas diretamente das organizações estudadas por trabalho de campo extensivo. Os dados foram coletados por entrevistas semiestruturadas, pesquisa documental e observações em departamentos jurídicos de três organizações localizadas no Brasil, sendo uma indústria de produtos alimentícios, uma indústria de petróleo, gás natural e energia e uma empresa de mídia e comunicação. As evidências foram analisadas segundo o grau de novidade, o nível de colaboração e as características das fontes e dos benefícios percebidos pelas empresas. A dissertação encontrou níveis diferenciados de complexidade e de novidade das atividades inovadoras, que geraram benefícios diversos nos departamentos jurídicos com o uso de diferentes fontes de aprendizagem. Constatou-se que é possível os departamentos jurídicos implementarem atividades inovadoras e conseguirem melhor desempenho, desde que invistam em recursos nas fontes de aprendizagem externas e internas para adquirirem e criarem conhecimento, como parte do processo de aprendizagem organizacional. A dissertação foi conduzida em três empresas específicas, o que pode limitar a generalização dos resultados para outras organizações do mesmo setor ou de setores diferentes. A limitação da amostra de entrevistados também pode influenciar as conclusões da dissertação. Os resultados desta dissertação podem ser úteis para que os gestores de departamentos jurídicos adquiram conhecimento para a implementação de atividades inovadoras, visando reduzir custos e aumentar a produtividade, além da satisfação dos clientes. Esta dissertação contribui com uma abordagem de gestão aplicada aos departamentos jurídicos corporativos, visando a melhoria do desempenho organizacional. As empresas inovadoras com melhor desempenho tendem a empregar profissionais mais qualificados e a incentivar a capacitação constante do seu corpo técnico. Ao inovar, elas tendem a crescer e, consequentemente, a impactar positivamente a economia, reverberando na sociedade. A dissertação possui originalidade, visto que o relacionamento entre inovações organizacionais, processos de aprendizagem e desempenho ainda é pouco examinado, mesmo na literatura internacional. Adicionalmente, há uma escassez de estudos, tanto em nível nacional quanto internacional, que examinem a relação entre esses temas nos departamentos jurídicos corporativos.
Descrição
Palavras-chave
Acumulação de capacidade Aprendizagem organizacional Capacidades inovadoras Capacidades tecnológicas Departamento jurídico corporativo Gestão da inovação Inovação organizacional Capability accumulation Organizational learning Innovative capabilities Technological capabilities Corporate legal department Innovation management Organizational innovation