Criação e implantação do Programa de Preparação para Aposentadoria dos servidores do TJ-RO

Abstract

O presente estudo tem como objetivo propor a criação de um Programa de Preparação para Aposentadoria através de um setor de Serviço Social no Tribunal de Justiça de Rondônia visando o melhoramento das condições de trabalho e da qualidade de vida de seus futuros aposentados. Nos países desenvolvidos, as pessoas com 40 anos de idade têm menos oportunidades de emprego e transformando-se em vitimas do desemprego. A aposentadoria para elas representa a descontinuidade e uma ruptura frente às atividades desenvolvidas antes dela, causando uma sensação de vazio e até depressão. Neste estudo, foram entrevistadas vinte pessoas aposentadas que relataram suas dificuldades com a mudança na vida social e profissional que sofreram. Assim, muitas delas voltarão ao mercado de trabalho buscando novas oportunidades de convivência social e profissional e com isso a melhora de seus problemas com saúde e relacionamentos. Foi possível observar que muitos aposentados se sentem despreparados para a aposentadoria, não sabem o que fazer com o tempo livre e se sentem desmotivados e incapazes. Diante deste quadro, fica clara a necessidade da criação de um programa que possa preparar estes servidores para esta nova realidade.

The propose of the present study is the creation of a Program of Preparation to Retire using the Social Work Sector in the Tribunal de Justiça de Rondônia to the betterment of the work’s conditions and life’s quality of future retired. In the developed countries, people over 40 years old have less job opportunities turning into victims of unemployment. Retirement to the represents discontinuity and a rupture with the activities developed before it, besides causing the feeling of emptiness and until depression. In this study, twenty retired individuals were interviewed that declared their difficulties with the change in social and professional life that suffered. Thus, many of them returned to the labour market looking for new opportunities for social and professional lives and with it the improvement of their problems with health and relationships. It was noted that many retirees feel unprepared for retirement, do not know what to do with free time and feel disappointed and unable. Given this framework, is a clear need to develop a program that can prepare these servers to this new reality.