O efeito das virtudes do líder sobre a qualidade da relação líder membro em empresas familiares no contexto da pandemia da COVID-19

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Data
2023-08-15
Orientador(res)
Caldas, Miguel Pinto
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Resumo

Esta pesquisa trata da percepção de virtudes do líder pelo seguidor e de seu potencial efeito na qualidade da relação líder-membro (LMX), e investiga se as relações de LMX nas resultantes individuais de comportamento de cidadania organizacional (OCB) e engajamento, previstas na literatura, podem ser afetadas em condições adversas e de vulnerabilidade percebidas pelo seguidor. A pesquisa, de natureza quantitativa, coletou dados no contexto de empresas familiares no Brasil durante a pandemia da Covid-19, por meio de surveys, em duas ondas timelagged com liderados, além de uma terceira onda posterior coletando dados do líder sobre os liderados. Os resultados da pesquisa não apenas comprovam o efeito da percepção de virtudes do líder pelo seguidor em LMX, mas também mostram que tal efeito ocorre pela mediação da confiança baseada em identificação (IBT). Além disso, os resultados mostram que em contextos de grande instabilidade e vulnerabilidade percebidas pelo liderado, as relações líder-membro e suas resultantes individuais são afetadas, em especial, pela ordem de retorno ao trabalho. A pesquisa apresenta e discute esses resultados e suas implicações para estudos futuros e para a práxis.


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