Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica

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Data
1995-07-06

Autores

Orientador(res)

Oliveira, Antonio Carlos Manfredini da Cunha

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Resumo
Análise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamento

Descrição

Palavras-chave

Organização, recursos humanos e planejamento Incentivos na administração de pessoal - Estudo de casos

Assunto

Prêmios Sistemas de remunerações salariais Salários e produtividade do trabalho Comportamento organizacional Motivação no trabalho

Área do Conhecimento

Administração de empresas

URI

https://hdl.handle.net/10438/5497

Coleções

FGV EAESP - MPA: Dissertações, Mestrado Profissional em Administração de Empresas

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