Estresse da organização: proposição de um modelo a partir de um estudo de caso no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo
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Data
2002-02-25
Autores
Orientador(res)
Caldas, Miguel Pinto
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Resumo
Existe um fenômeno esquecido pelos estudiosos, cujo estudo deveria ter sido impulsionado pelos trabalhos relacionados à mudança e ao desenvolvimento organizacional, que está sendo chamando de estresse da organização (EO). Esse fenômeno descreve o estresse em uma perspectiva macro, na qual a organização não é apenas contexto para o estudo do estresse, mas é também protagonista, sofrendo pressões e enfrentando tensões. Apresenta-se um modelo para estudar estresse da organização, criado a partir da metáfora de um modelo de estresse ocupacional e de estudo de caso desenvolvido no contexto das universidades particulares na Grande São Paulo.
Descrição
Palavras-chave
Assunto
Psicologia organizacional - Estudo de casos Clima organizacional - Aspectos psicológicos Desenvolvimento organizacional - Aspectos psicológicos Clima organizacional - Aspectos psicológicos - Estudo de casos Universidades e faculdades particulares - São Paulo (SP) - Estudo de casos Stress (Fisiologia)