Aprendendo com a experiência: conhecimentos e heurísticas em processos de recrutamento e seleção

dc.contributor.advisorBulgacov, Sergio
dc.contributor.authorPaduan, Paulo Figueiredo
dc.contributor.memberReis, Germano Glufke
dc.contributor.memberMeirelles, Dimária
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EAESPpor
dc.date.accessioned2016-02-19T16:22:03Z
dc.date.available2016-02-19T16:22:03Z
dc.date.issued2016-02-15
dc.description.abstractO trabalho tem como objetivo contribuir para um melhor entendimento do processo de aprendizado dos indivíduos e empresas. O interesse da pesquisa é o processo de Recrutamento e Seleção de pessoas, pilar da estratégia de Recursos Humanos. Foi realizado um estudo de casos múltiplos, por meio de uma abordagem processual de “como” se dá o aprendizado, utilizando-se de um framework teórico que permitiu a operacionalização da pesquisa. A partir da análise dos casos, foram identificados conhecimentos tácitos e explícitos que ajudam no processo de tomada de decisão, por meio da articulação e codificação destes conhecimentos. O trabalho ainda propõe uma discussão complementar das heurísticas das regras simples como aquilo que é aprendido na experiência em processos estratégicospor
dc.identifier.citationPADUAN, Paulo Figueiredo. Aprendendo com a experiência: conhecimentos e heurísticas em processos de recrutamento e seleção. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 2016.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10438/15441
dc.language.isopor
dc.subjectConhecimentopor
dc.subjectProcessos estratégicospor
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.subject.bibliodataRecrutamentopor
dc.subject.bibliodataPessoal - Seleçãopor
dc.subject.bibliodataAprendizagem organizacionalpor
dc.subject.bibliodataPlanejamento estratégicopor
dc.subject.bibliodataHeurísticapor
dc.titleAprendendo com a experiência: conhecimentos e heurísticas em processos de recrutamento e seleçãopor
dc.typeDissertationeng
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