A influência da liderança empoderadora na eficácia das equipes em um sistema Lean
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Data
2022-08-18
Orientador(res)
Sobral, Filipe
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Resumo
Melhorar a produtividade na empresa por meio de processos simplificados e mais atentos às
novas demandas do mercado é um dos objetivos centrais do sistema Lean. Para que isso ocorra,
faz-se essencial uma liderança que estimule e engaje sua equipe para que adote esse sistema na
organização, a fim de que ele gere soluções para os problemas e determine os planos de ação e
as prioridades de trabalho. No entanto, grande parte das pesquisas sobre liderança em empresas
com o sistema Lean focam apenas em estilos de liderança, e o diferencial deste estudo é olhar
a associação da liderança empoderadora com a voltada para a tarefa no desenvolvimento do
grupo, com vistas a direcionar as empresas que desejam implantar o sistema Lean. Para
preencher essa lacuna, buscou-se estudar como a liderança empoderadora afeta a eficácia das
equipes, com foco específico nas práticas do sistema Lean, com o intuito de gerar engajamento
e melhoria contínua dos processos e produtos, o que pode ser potencializado com a moderação
da liderança voltada para a tarefa. Para fazer isso, realizou-se uma survey com 57 equipes de
uma empresa de logística, em uma diretoria operacional. Nesse contexto, pode-se contribuir
para o direcionamento das empresas que pretendem implantar o sistema Lean com resultados
mais rápidos por meio das práticas Lean e liderança.