O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos

dc.contributor.affiliationFundação Getúlio Vargas - FGV
dc.contributor.authorLacombe, Beatriz Maria Braga
dc.contributor.authorTonelli, Maria José
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EAESP
dc.date.accessioned2018-04-06T13:19:07Z
dc.date.available2018-04-06T13:19:07Z
dc.date.issued2001-08-01
dc.description.abstractThe globalization of markets has put enterprises under a lot of pressure to increase their competitiveness and human resource management has been greatly impacted by such changes. The main objective of this paper is to compare some of the results obtained in a research project conducted with 100 enterprises in the Great São Paulo area, Brazil, as well as the ideas voiced by 14 experts (academics and consultants) from all over the country, about what defines and which are the main functions of the human resources area, with the concepts and trends most discussed in the national and international literature. The main interest of this work is to verify the existence of a gap between discourse and practice. The research data suggest the formation of three groups of enterprises: (1) those who still maintain an operational approach to the human resources area; (2) those that adopt a strategic approach and (3) those who get closer to the management for competitiveness approach. The study also shows great diversity among the experts thinking, which enhances even further, in our opinion, the found heterogeneity of the human resources practices.eng
dc.description.abstractA gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos, em função da necessidade das empresas de incrementar a sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar alguns resultados obtidos a partir de pesquisa realizada junto a 100 empresas da região da Grande São Paulo, bem como as idéias de 14 especialistas (acadêmicos e consultores), de diferentes regiões do país, sobre o que define e quais são as funções da área de recursos humanos, com as tendências e os conceitos apontados na literatura nacional e internacional sobre o tema. O principal interesse do trabalho é verificar se ainda há grande distância entre o discurso e a prática. As empresas pesquisadas foram classificadas em três grandes grupos: (1) aquelas que ainda mantêm uma abordagem mais operacional; (2) aquelas que já adotam uma abordagem estratégica; e (3) aquelas que se aproximam mais de uma abordagem competitiva. O estudo mostra ainda que há grande diversidade no pensamento dos especialistas, o que contribui, na nossa opinião, para a heterogeneidade encontrada nas práticas de gestão de recursos humanos entre as empresas nacionais.por
dc.identifier.citationRevista de Administração Contemporânea. Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, v. 5, n. 2, p. 157-174, 2001.
dc.identifier.doi10.1590/S1415-65552001000200008
dc.identifier.fileS1415-65552001000200008.pdf
dc.identifier.issn1415-6555
dc.identifier.scieloS1415-65552001000200008
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10438/21732
dc.language.isopor
dc.publisherAssociação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração
dc.relation.ispartofseriesRevista de Administração Contemporânea
dc.rights.accessRightsopenAccesseng
dc.sourceSciELO
dc.subjectPeople management modelseng
dc.subjectStrategic human resource managementeng
dc.subjectHuman resource management for competitive advantageeng
dc.subjectModelos de gestão de pessoaspor
dc.subjectAdministração estratégica de recursos humanospor
dc.subjectAdministração de recursos humanos para a vantagem competitivapor
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.subject.bibliodataRecursos humanospor
dc.subject.bibliodataDesempenhopor
dc.subject.bibliodataPlanejamento estratégicopor
dc.titleO discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanospor
dc.typeArticle (Journal/Review)eng
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Carregando...
Imagem de Miniatura
Nome:
S1415-65552001000200008.pdf
Tamanho:
147.04 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format