"Gotta be the best, got to do always more" the experience of gay men with work-life balance in organizations
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Data
2025-09-01
Autores
Orientador(res)
Cunliffe, Ann L
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Resumo
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional (work-life balance – WLB) tem despertado crescente interesse de pesquisadores, organizações e formuladores de políticas, especialmente com o aumento da participação feminina no mercado de trabalho. Transformações recentes - como a difusão do trabalho remoto e a precarização das relações de trabalho — intensificaram os conflitos entre as esferas do trabalho e da vida pessoal. Esta tese investiga como homens gays vivenciam e gerenciam o WLB. Com base em 20 entrevistas semiestruturadas, este estudo analisa as estratégias adotadas pelos participantes para conciliar trabalho e vida - notadamente, se privilegiam a segregação ou a integração entre esses domínios — e de que maneira sua identidade sexual influencia tal experiência. A análise temática, conforme proposta por Braun e Clarke, permitiu a identificação de cinco temas: identidade sexual, abordagem ao WLB, arranjos de trabalho, condições de trabalho atuais e condição socioeconômica. Os resultados indicam que a identidade sexual, juntamente com fatores estruturais e individuais, molda experiências específicas de WLB. Esta tese contribui para os Estudos Organizacionais ao propor um modelo conceitual do WLB para os homens gays, ampliando debates existentes — como o discurso do “dar conta de tudo” e o papel da idade no WLB — de uma perspectiva LGBTQ.