Fatores críticos de sucesso para a construção de um ambiente de inovação em equipes virtuais: uma revisão sistemática de literatura de 2011 a 2021
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Data
2022-03-14
Autores
Orientador(res)
Braga, Beatriz Maria
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Resumo
A Pandemia da Covid-19 fortaleceu o trabalho virtual e permitiu que os indivíduos trabalhassem de locais distintos, sem a necessidade do contato presencial. Embora saibamos que a pandemia tenha gerado impactos significativos na capacidade das empresas de se adaptarem rapidamente às mudanças, não sabemos exatamente que fatores de sucesso podem auxiliar os líderes a fomentar o compartilhamento de novas ideias e a construção de um ambiente inovador. Dada a importância da inovação no contexto empresarial e organizacional, o presente trabalho realizou uma revisão sistemática dos artigos compreendidos entre de 2011 e 2021 das duas fontes de pesquisa Web of Science e Scopus. O objetivo deste estudo foi, por meio da revisão sistemática da literatura, compreender a evolução dos estudos relacionados aos fatores de sucesso que guiarão os líderes a fomentar as equipes remotamente na construção de um ambiente inovador. No campo prático, este trabalho contribuiu na identificação dos sete fatores: (1) Colaboração e Comunicação; (2) Liderança e Coordenação; (3) Confiança e Relacionamento Interpessoal; (4) Troca de Conhecimento e Aprendizado; (5) Diversidade; (6) Competência e Fatores Psicológicos e (7) Estrutura Organizacional. As empresas poderão considerar como fatores-chave para a construção de um ambiente que propicie a troca de ideias e a inovação dentro de equipes remotas. Design/metodologia: Para a condução da pesquisa, primeiramente foi realizada uma revisão sistemática baseada no protocolo Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA), para proposição de modelo conceitual-teórico. Em seguida, realizou-se uma comparação dos principais achados sobre os fatores de sucesso. Implicações práticas: O resultado irá contribuir com as organizações quanto à gestão de equipes virtuais. Outra contribuição deste trabalho foi o agrupamento dos principais fatores críticos de sucesso que irão orientar líderes na construção de times remotos inovadores, possibilitando traçar um mapa da situação da produção acadêmica da área envolvendo equipes virtuais e inovação e sugestões para pesquisas futuras. Originalidade/valor: Espera-se que esse estudo possa esclarecer os fatores críticos de sucesso que as empresas possam focar e seus líderes desenvolver suas equipes remotamente na construção de um ambiente que favoreça uma abertura à troca de ideias e inovação, adaptando se ao novo contexto do trabalho.