COVID-19 e as gestoras intermediárias: o impacto da pandemia na vida das mulheres
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Data
2022-08-22
Autores
Orientador(res)
Tonelli, Maria José
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Resumo
O objetivo desse trabalho foi demonstrar a intensificação da desigualdade entre gêneros e compreender os impactos da pandemia do Covid-19 nas carreiras profissionais das mulheres de classe média, mães, esposas e gerentes intermediárias em empresas multinacionais, assim como em seus relacionamentos familiares. A escolha do perfil de análise baseou-se na ideia de que essas mulheres estariam em um processo de crescimento em suas carreiras dentro de grandes corporações operadas sob o sistema de meritocracia, aliando essa condição ao aprimoramento do convívio familiar. Uma pesquisa preliminar com matérias publicadas na internet foi elaborada para identificar os principais problemas apontados pelas brasileiras e que poderiam ser abordados com maior profundidade. O primeiro passo foi entrevistar 5 mulheres com essas características para descreverem suas percepções sobre início da pandemia (2020). Em 2022, uma segunda rodada foi realizada com as mesmas mulheres, buscando responder as mesmas questões trazidas na primeira conversa. Ainda em 2022, 15 novas mulheres foram incluídas neste estudo, corroborando com as experiências das primeiras entrevistadas que trouxeram suas principais dificuldades no trabalho remoto, como diminuição de produtividade trazida pelo aumento da dupla-jornada de trabalho, redução da rede de apoio familiar e o ensino à distância dos filhos, adicionadas aos desafios de manter a estabilidades de seus relacionamentos conjugais. Também não houve o desenvolvimento de políticas de Recursos Humanos para suportar esse período de adaptação, indicando prejuízos diretos em suas carreiras como demissões ou perda de promoções.