Os fatores de retenção de profissionais de tecnologia da informação em uma empresa de capital aberto
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Data
2023
Autores
Orientador(res)
Cepellos, Vanessa Martines
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Resumo
O presente trabalho aplicado teve como objetivo principal compreender os principais fatores que levam os profissionais da área de tecnologia da informação a abandonarem ou a permanecerem em suas posições na empresa pesquisada, motivados por um cenário mundial de alta demanda por profissionais e também pela observação do crescente aumento dos índices de turnover – situação em que o profissional muda de empresa muitas vezes motivado pela ascensão de carreira e pela percepção de que serão mais bem reconhecidos. Ainda no que diz respeito ao turnover, os estudos que investigam especificamente esse fenômeno neste setor de atuação são escassos. Assim, para atingir o objetivo proposto, com base em referencial teórico sobre satisfação do trabalho e turnover, foi realizada uma pesquisa qualitativa, de estudo de caso único. As informações encontradas sugerem que os profissionais pesquisados procuram um trabalho que tenha uma maior conexão com fatores pessoais como, por exemplo, reconhecimento e evolução na carreira.