Um modelo alternativo para o estudo do turnover

dc.contributor.advisor	Malvezzi, Sigmar
dc.contributor.author	Lachac, Ricardo
dc.contributor.unidadefgv	Escolas::EAESP	por
dc.date.accessioned	2010-04-20T20:20:53Z
dc.date.available	2010-04-20T20:20:53Z
dc.date.issued	1995-07-06
dc.description.abstract	Trata do problema do Turnover nas empresas. Apresenta e discute os principais modelos que estudam e, variáveis relevantes que influenciam no turno ver e na sua relação como desempenho dos indivíduos. Critica os modelos e apresenta um modelo alternativo que é testado através de uma pesquisa. Os dados não confirmaram o modelo proposto em sua totalidade	por
dc.identifier.citation	LACHAC, Ricardo. Um modelo alternativo para o estudo do turnover. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1995.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10438/5857
dc.language.iso	por
dc.subject	Organização	por
dc.subject	Recursos humanos e planejamento	por
dc.subject.area	Administração de empresas	por
dc.subject.bibliodata	Mobilidade de pessoal	por
dc.subject.bibliodata	Desempenho	por
dc.subject.bibliodata	Modelos em administração	por
dc.title	Um modelo alternativo para o estudo do turnover	por
dc.type	Dissertation	eng

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