Exploring the career decidedness-career adaptability nexus: new avenues for research from a grounded theory study
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Data
2023-05-18
Autores
Orientador(res)
Caldas, Miguel Pinto
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Resumo
Mesmo quando a indecisão de carreira é um tema comum entre os profissionais, este conceito tem sido um tema controverso entre os estudiosos da área. Com base na teoria life design e no constructo de adaptabilidade de carreira (Savickas, 1997; Savickas & Porfeli, 2012), e, de certa forma, estendendo suas fronteiras, este estudo tem como objetivo entender como e por que os indivíduos variam de forma decidida ou não-decidida quando enfrentam eventos emergentes “life-design” transformacionais. Através da abordagem de teoria fundamentada (Grounded Theory), foram realizadas 2 entrevistas com cada um dos 24 profissionais. Duas categorias primárias emergiram dos dados, decisão de carreira (o nível de certeza sobre uma orientação de decisão de carreira) e adaptabilidade de carreira (ser capaz de mudar sem grande dificuldade integrando-se em papéis de vida), que são considerados como dimensões (variando de baixa a alta) gerando 4 perfis de base de decisão de carreira para os indivíduos na amostra: Estabelecido, Resolvido-desajustado, Acomodado e Perplexo. Além disso, uma terceira dimensão adjacente também emergiu - locus de controle (o grau de agência que se acredita ter sobre a própria vida): assim, 2 subtipos para cada um desses 4 perfis base, interno e externo, acumulando um total de 8 perfis em um esquema teórico de 3 eixos. Nossos resultados expandem nosso conhecimento sobre decisão de carreira por meio de uma abordagem qualitativa e sugerem novas formas de estender a pesquisa sobre o tópico, considerando adaptabilidade como um construto relacionado, e ainda assim distinto, em relação à decisão de carreira.