Gestão da saúde no ambiente de trabalho com base no monitoramento de indicadores aplicado a uma fintech
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Data
2022-05
Autores
Orientador(res)
Aidar, Marcelo Marinho
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Resumo
No ambiente de trabalho a saúde é fator determinante para a qualidade de vida dos trabalhadores. Portanto, como determinar parâmetros e indicadores de saúde e qualidade de vida dos empregados através de metas estabelecidas? E como inserir estas metas para os gestores, conferindo-lhes responsabilidade pela saúde, bem-estar e produtividade dos seus liderados? O objetivo deste trabalho é propor o exame de condições de saúde por meio de indicadores encontrados numa pesquisa feita com os funcionários de uma empresa que atua no Brasil. A ferramenta Scorecard foi sugerida como método para a criação de objetivos, ações e metas, que devem ser desdobradas para todos os líderes da empresa pesquisada, pois a eles caberão a gestão compartilhada da saúde dos seus liderados em conjunto com a área de Recursos Humanos. O resultado da pesquisa feita com a empresa brasileira foi descrito, analisado e inserido no modelo Scorecard. O referido modelo, usado neste trabalho, foi recomendado por este autor para utilização nas organizações, uma vez que é apropriado para toda empresa que entende ser importante a gestão da saúde e bem-estar da sua força de trabalho.