Autismo administrativo e comunicação
| dc.contributor.advisor | Blikstein, Izidoro | |
| dc.contributor.author | Gomes, Mauro Tapias | |
| dc.contributor.unidadefgv | Escolas::EAESP | por |
| dc.date.accessioned | 2013-04-04T21:13:22Z | |
| dc.date.available | 2013-04-04T21:13:22Z | |
| dc.date.issued | 1987-06-02 | |
| dc.description.abstract | O objetivo primordial deste trabalho está em verificar uma das causas principais dos problemas de comunicação, em especial nas organizações: o autismo administrativo. Trata da padronização de comportamento segundo os grupos, principalmente os profissionais, nas organizações. Aborda as manifestações, através de índice e de signos dessa padronização, e suas implicações na comunicação administrativa. Testa empiricamente a manifestação verbal desses padrões. Aponta formas de lidar com as barreiras, assim geradas, à comunicação: maior conscientização a respeito do problema, e desenvolvimento de uma visão crítica do modelo usual de comunicação, de forma a dar enfase ao receptor. | por |
| dc.identifier.citation | GOMES, Mauro Tapias. Autismo administrativo e comunicação. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1987. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10438/10710 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.subject | Comunicação | por |
| dc.subject | Percepção | por |
| dc.subject | Autismo administrativo | por |
| dc.subject | Barreiras da comunicação | por |
| dc.subject | Desenvolvimento organizacional | por |
| dc.subject | Psicologia social nas organizações | por |
| dc.subject | Semiologia e comportamento organizacional | por |
| dc.subject.area | Administração de empresas | por |
| dc.subject.bibliodata | Comportamento organizacional | por |
| dc.subject.bibliodata | Comunicação na administração | por |
| dc.title | Autismo administrativo e comunicação | por |
| dc.type | Dissertation | eng |