Mapeamento de habilidades socioemocionais de profissionais acima de 50 anos com uso da ferramenta Lifeed MultiMe® Finder
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2025-11-04
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Resumo
O Brasil vive um rápido processo de envelhecimento populacional: mais de 25% da população já ultrapassou os 50 anos. Apesar de sua experiência e potencial, muitos desses profissionais enfrentam barreiras à reinserção no mercado de trabalho devido ao etarismo e a estereótipos negativos em relação à idade. Este estudo, conduzido pela FGV EAESP em parceria com a Labora Tech e a Lifeed, aplicou a ferramenta Lifeed MultiMe® Finder a 308 profissionais com mais de 50 anos da comunidade Labora no Brasil. O objetivo foi mapear suas soft skills e habilidades socioemocionais e avaliar como elas podem ser transferidas entre papéis pessoais (ex.: mãe, pai, cuidador, amigo) e profissionais (ex.: gestor, colega, consultor). Principais achados • As habilidades mais destacadas foram flexibilidade, pensamento analítico, responsabilidade, escuta e empatia — todas altamente valorizadas no mercado atual. • Observou-se alta probabilidade de transferência bidirecional entre a vida pessoal e a profissional, o que evidencia que competências desenvolvidas em papéis familiares e comunitários também constituem recursos legítimos para o trabalho. • Os resultados desafiam estereótipos de rigidez ou de desatualização, revelando profissionais maduros como adaptáveis, responsáveis e inovadores. • A ferramenta se mostrou um espelho biográfico estruturado, ajudando os participantes a reconhecer e comunicar suas fortalezas, o que aumentou a confiança e a empregabilidade. Implicações • Para empresas: valorizar competências adquiridas fora do ambiente corporativo e rever as políticas de diversidade etária. • Para profissionais 50+: transformar papéis pessoais em narrativas de carreira e reposicionar suas forças para novas oportunidades. • Para a sociedade: alinhar-se aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS 5, 8 e 10), promovendo a inclusão, o trabalho decente e a redução das desigualdades. A pesquisa confirma que profissionais 50+ dispõem de um rico estoque de habilidades transferíveis, fundamentais para organizações inovadoras e para o desenvolvimento social. A Lifeed MultiMe® Finder é uma ferramenta eficaz para tornar visíveis essas competências e apoiar a construção de carreiras mais sustentáveis e inclusivas.