Composição do conselho e gerenciamento de resultados reais: impactos da governança corporativa e a influência da presença feminina
Carregando...
Arquivos
Data
2025-06-24
Autores
Orientador(res)
Martins, Henrique Castro
Métricas
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Resumo
O desempenho financeiro e econômico das organizações é muito presente nas literaturas acadêmicas, e a associação da eficiência financeira com práticas de governança corporativa apresenta uma crescente relevância no contexto corporativo. Com a mesma importância, o conselho e sua eficiência na gestão empresarial têm sido amplamente estudados, e a equidade de gênero como um pilar de governança já vem sendo associada a boas práticas. Como contribuição para a importância da representação feminina em posições de alta liderança e conselho, esse estudo procura compreender se a presença feminina no board pode estar associada a uma redução de práticas de gerenciamento real de atividades, colaborando com a eficiência dos relatórios financeiros e melhores práticas de governança. O objetivo desse trabalho é examinar quais são as características econômicas, financeiras e de composição do board que estariam associadas a um aumento das práticas de gerenciamento reais de resultado e quais combinações reduziriam essas práticas. A metodologia compreende uma contribuição prática com uma análise quantitativa estatística encontrada a partir de regressões múltiplas. Os dados coletados compreendem os anos de 2010 a 2022 para todos os países disponíveis na base de dados da Refinitiv que apresentaram maior número de observações para os aspectos de governança e da presença feminina no board. Para a análise estatística, foi utilizado o software Stata. A análise contemplou 11 grupos de indústrias para 36 países, resultando em 35.173 observações disponíveis. Como resultado das análises, o estudo não encontrou evidências que o tamanho do conselho teria associação com as práticas de gerenciamento, entretanto, os conselhos com presença feminina no board foram estatisticamente relevantes e negativamente relacionados com as práticas de gerenciamento de resultados; o tamanho da empresa e a exposição ao endividamento foram positivamente associados com as práticas de gerenciamento de resultados. Ainda, esse estudo encontrou uma limitação do efeito do board feminino sob as práticas de gerenciamento dos custos de produção, sugerindo que futuros estudos podem ser explorados com olhar direcionado ao tipo de indústria e o gerenciamento de resultados sob estoques, vendas ou despesas.