Avaliação de desempenho humano: origem e desenvolvimento dentro da teoria das organizações: realidade na empresa
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Data
1977
Orientador(res)
Bertero, Carlos Osmar
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Resumo
As organizações, com seus ambientes dinâmicos e em constantes mutações, estão a exigir reformas dos processos adaptativos dos seus componentes.Adicionou-se a isso, ainda, a precariedade nas disponibilidade dos recursos financeiros, vindo frontalmente exigir maior eficiência e produtividade administrativas