Fundamentos para elaboração de metas em contratos de gestão: desencadeando o enfrentamento da rotatividade na Estratégia Saúde da Família
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Data
2024-06-13
Autores
Orientador(res)
Gomes, Ricardo Corrêa
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Resumo
Um problema que afeta o desenvolvimento do trabalho na Atenção Primária à Saúde é o alto índice de rotatividade (turnover) dos quadros assistenciais. O presente artigo toma como cenário o município de São Paulo, a operacionalização de seus Contratos de Gestão e o desempenho da Estratégia Saúde da Família para indicar um percurso com base experimental sobre a construção de uma meta contratual em prol da qualidade assistencial. As propostas serão fundamentadas em uma pesquisa descritiva de caráter qualitativo, construída a partir de dados secundários. A meta proposta estabelece um Índice de Rotatividade de 25,1% ao semestre e enseja o desenvolvimento políticas capazes de tornar o trabalho na atenção básica atraente nas escolhas profissionais.