Em um reino de poucas rainhas e meias-irmãs? As mulheres na gestão e os desafios da liderança feminina na advocacia pública federal
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Data
2023-07-28
Autores
Orientador(res)
Mansur, Juliana Arcoverde
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Resumo
Apoiado por relatos de autores que estudam liderança feminina investigamos como servidoras públicas federais da AGU percebem a sua trajetória na liderança, de que forma estruturas e práticas do ambiente institucional estão relacionadas com a trajetória delas na liderança e como elas se comportam, pensam e sentem a sua liderança na relação com o ambiente institucional e com outras mulheres. Para isto analisamos os obstáculos que devem ser transpostos para ascensão da liderança feminina. A pesquisa tem abordagem qualitativa por meio de entrevistas semiestruturadas, utilizando-se do método de análise de conteúdo. Constatou-se que, questões relativas aos estereótipos de gênero são pouco combatidas pela instituição, corroborando com comportamentos negativos entre as servidoras. Como resposta elas pregam uma cultura de empoderamento feminino no ambiente laboral. O fomento da liderança feminina através de uma rede de apoio, pode ser um mecanismo difusor e encorajador para que mulheres possam ocupar altos cargos de gestão.