Características dos impactos das políticas de recursos humanos sobre a satisfação no trabalho
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Data
1990-06-05
Autores
Orientador(res)
Bergamini, Cecília Whitaker
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Resumo
Trata-se de um estudo comportamental sobre a satisfação no trabalho onde, procurou-se analisar, interpretar e integrar as principais abordagens relacionadas ao tema. O estudo engloba uma pesquisa de campo levantada junto a trabalhadores de empresas estatais nacionais. Esta pesquisa tem o objetivo de coletar dados e informações comportamentais para investigar o tipo de relação existente entre satisfação no trabalho e as políticas de recursos humanos.