O home office como medida de proteção à covid-19: percepção dos membros da Advocacia-Geral da União em relação ao trabalho em equipe e à comunicação
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Data
2023-08-02
Autores
Orientador(res)
Lima, Diego de Faveri Pereira
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Resumo
Objetivo: Analisar a percepção dos membros da AGU em relação ao home office como um meio de trabalho imposto durante a situação de pandemia (= 03/2020 a 05/2023), em comparação com o período de trabalho anterior à Covid-19 (= 01/2017 a 02/2020). Especificamente analisar a percepção satisfatória ou insatisfatória do home office em relação ao trabalho em equipe e à comunicação. Metodologia: Utilizando uma abordagem quantitativa, aplicou-se um questionário com perguntas de escala Likert de 1 a 5 para coletar dados sobre a percepção do home office entre membros da AGU. Foram enviados 545 e-mails para membros que experimentaram o home office durante a pandemia, resultando em 138 questionários completos coletados por meio da plataforma Qualtrics. Principais Resultados: A análise dos dados revelou insights significativos sobre a percepção dos membros da AGU em relação ao home office, relacionados ao trabalho em equipe e à comunicação. Estatísticas descritivas e testes comparativos foram empregados para examinar diferenças nas percepções relacionadas a esses aspectos. Relevância: Este estudo é relevante para compreender a percepção dos membros da AGU em relação ao trabalho em equipe e à comunicação, durante o período de home office imposto na situação de pandemia, fornecendo informações valiosas sobre os desafios e as estratégias adotadas no contexto do trabalho remoto. Os resultados contribuirão para o desenvolvimento de estratégias eficazes na implementação futura do trabalho remoto. Implicações: Os participantes reconhecem os benefícios do trabalho em equipe para o aprendizado e o alcance de objetivos individuais. No entanto, alguns aspectos relacionados à qualidade da comunicação e ao feedback recebido podem ser áreas de atenção para aprimorar a eficácia do trabalho em equipe. A interação face a face limitada pode ter dificultado a comunicação efetiva entre os membros da equipe. No entanto, as tecnologias de comunicação virtual podem ser uma ferramenta valiosa para superar esses desafios, desde que sejam utilizadas de forma adequada e transparente.