Beyond traditional labor markets: flexibility, informality and motherhood in Brazil
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Data
2025-03-28
Autores
Orientador(res)
Majano, Andrea Maria Flores
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Resumo
Este estudo examina como a escolha por flexibilidade e informalidade influencia as opções ocupacionais das mulheres e seus resultados econômicos de longo prazo. Para mensurar a flexibilidade, a pesquisa aplica um índice construído com dados da PNAD e da O*NET. Além disso, por meio de uma abordagem de pseudo‐event study, o artigo traz novas evidências sobre a relação entre informalidade no mercado de trabalho e o “motherhood penalty” no Brasil. Os resultados indicam que, após o parto, as mulheres tendem a se auto-selecionar em empregos informais e mais flexíveis. Embora a penalidade de emprego no setor informal seja menor do que no setor formal, a penalidade de renda do trabalho é significativamente alta quando considerados ambos os setores. Esses achados ressaltam o papel da estrutura do mercado de trabalho na definição das trajetórias de carreira pós-maternidade e contribuem para a literatura sobre disparidades de gênero no ambiente profissional.