Motivos de adesão dos procuradores da Fazenda Nacional ao teletrabalho facultativo após a amenização da pandemia da covid-19: percepções da comunidade organizacional
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Data
2023-06-02
Autores
Orientador(res)
Oliveira, Fátima Bayma de
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Resumo
Objetivos – O objetivo deste trabalho foi identificar os motivos pessoais que levaram os Procuradores da Fazenda Nacional a aderir ao teletrabalho facultativo após a amenização da pandemia da COVID-19. Metodologia – O estudo combinou pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo, esta última por meio de entrevistas semiestruturadas dirigidas a 14 Procuradores da Fazenda Nacional, com idades entre 32 e 62 anos, que aderiram facultativamente ao teletrabalho após a amenização da pandemia da COVID-19, sendo 7 homens e 7 mulheres, com lotação e domicílio em diversas localidades do País. As entrevistas foram feitas via aplicativo Google Meet, posteriormente transcritas e os achados de campo foram objeto de análise qualitativa. Resultados – Os resultados revelaram que os motivos principais de adesão facultativa ao teletrabalho são a manutenção da unidade familiar e o retorno às localidades de origem dos profissionais. Além desses motivos, foram identificados outros, com menor ênfase: evitar o deslocamento urbano; flexibilidade de horários e otimização do tempo; melhora da qualidade de vida; o fato de ser mulher e a necessidade de conciliação da profissão com as responsabilidades domésticas; melhora da produtividade no trabalho; melhora da participação na criação dos filhos; o acesso a cargos de chefia em locais diversos da residência, fazendo desnecessária a mudança; e a superioridade da estrutura de trabalho doméstica. Verificou-se, também, que questões ligadas ao relacionamento entre colegas e chefias não foram um motivo para adesão dos Procuradores ao teletrabalho facultativo. Limitações – A escolha do tipo de pesquisa qualitativa, por entrevista semiestruturada, oferece limitações, por inviabilizar o acesso a número elevado de participantes, ante a escassez de tempo. Muito embora efetivamente se tenha alcançado saturação nas entrevistas realizadas, é certo que a realização de outros estudos, de caráter quantitativo, poderia robustecer a compreensão do objeto de análise. Aplicabilidade do trabalho – O estudo tem aplicabilidade prática em termos de gestão de pessoas, uma vez que a compreensão dos motivos de adesão de profissionais ao teletrabalho facultativo pode ser utilizada como uma das balizas decisórias, para fim de implantação ou não dessa sistemática laboral, e para definição de em que medida se daria essa instauração. A ligação do profissional com o teletrabalho pode ter reflexos, ainda, em aspectos como eficiência, engajamento, clima organizacional, construção de processos de trabalho, gestão por competência, e em várias outras questões administrativas. Os dados e as reflexões aqui trazidos, portanto, podem ser úteis para gestores, especialmente da Administração Pública federal, assim como para a comunidade acadêmica.